Meta新注意力機製突破Transformer上限，還用上了OpenAI的開源技術

分在2022年的今天，隨著短視頻平台的興起，應運而生的一個職業就是網紅。但是不知道大家還記不記得在直播還沒興起的00年代，當時有著“第一車模”稱號的獸獸就已經憑借長相和身材一度成為大眾追捧的中心，被大家稱為“初代網紅”。但是卻在事業蒸蒸日上的時候，三段被標上“獸獸”的不雅視頻瘋傳網絡，一時間風頭無兩的的獸獸被輿論包圍，口碑也直線下降，今天諜諜就來給大家說說車模獸獸背後的那些事。獸獸的原名叫“翟淩”，她早年畢業於服裝表演學院，畢業之後就一直從事著模特的職業，因為高挑的身材和天使般的長相，獸獸在模特界一直很受歡迎。19歲就拿到了中國內衣模特大賽的亞軍。後來因為當時車模開始興起，獸獸便開始轉戰車模行業，似乎是老天爺賞飯吃，獸獸一出現直接吸引了所有人的目光，還在網上被評為“第一車模”，紅遍大江南北。紅了之後的獸獸也開始被娛樂圈關注，相繼登上了《天天向上》、《快樂大本營》的舞台。這兩檔綜藝在當時幾乎是王牌綜藝，而獸獸能輕而易舉地登上可見獸獸當時火爆的程度。此後但凡是有她的車展，人氣、銷量全部爆棚，各個商家們更是為了能夠請到這隻“水晶獸”慷慨解囊，車迷們也是為了一飽眼福，自掏腰包買車。彼時的獸獸事業順遂，受萬千人寵愛，卻沒想到人紅是非多，因為前男友的報複而跌落神壇。一段獸獸和前男友的三段不雅親密視頻瘋傳網絡，一時間原本是“香餑餑”的獸獸開始變成“過街老鼠”。獸獸做夢都沒有想到將自己推入深淵的居然是自己曾經相愛三年的前男友——楊迪。楊迪當時是北京電視台的一名攝影師，恰好與獸獸相識於內衣模特大賽中，獸獸美麗的外表和身材一下子就吸引了楊迪。剛和楊迪認識的時候獸獸還是一個普通的小模特，楊迪對於單純的獸獸勢在必得，但是礙於獸獸還有男朋友，就以工作夥伴的身份先相處了一段時間。似乎是上天在幫助楊迪，獸獸和男友的感情開始出現問題，男友覺得是獸獸拿獎之後開始看不上自己，出於氣憤就將二人曾經的私密的照片和視頻上傳在網上。隨便當時獸獸還沒有爆火於網絡，但是這對於一個女孩子來說也是十分痛苦的事情。走投無路的獸獸想到了楊迪，當時的楊迪就像是一個救命稻草一般，站在她身邊保護著她，為了讓獸獸盡快走出痛苦，他還在社交平台開了一個叫做“沒起子”的賬號，瘋狂和獸獸的前男頭直麵硬剛，大有魚死網破的趨勢。有網友爆料；因為對方“軟硬不吃”的態度，楊迪甚至還動用的家世力量，最後才將這件事擺平。因為這件“英雄救美”的事，獸獸也開始對楊迪產生好感，開始和楊迪談戀愛並且也逐漸在楊迪的包裝下開始走紅於網絡。隻是當時的獸獸沒有想到自己剛剛走出了“狼窩”，一位會迎來光明的未來的時候，又進入了“虎口”，而這次幾乎把獸獸傷的體無完膚，事業也一落千丈。其實如果能順利發展下去的話，獸獸應該會和楊迪過著幸福的生活，因為獸獸能有今天的爆紅，背後都離不開楊迪的包裝和運作。然而僅僅兩年，獸獸的星途卻突然結束在2010年的2月，網上開始瘋傳3段獸獸的不雅視頻，傳播速度之快幾乎一個下午所有人都知道了。後來有網友通過上傳視頻的格式和視頻名稱等各種信息的深挖，確定了不雅視頻中的男人是當時讓獸獸走紅的楊迪，而視頻的發布者同樣也是楊迪。那麽他們二人的背後發生了什麽呢？為什麽讓原本互相成就的兩個人變成了這樣？網上流傳最多的說法就是分手後的報複。尤其是在事件爆發之後，網上開始有各種聲音，其中有一位自稱是獸獸的親戚透露：在獸獸成名之後，楊迪的心裏開始變得扭曲，經常打罵獸獸，更過分的時候還會限製獸獸的自由。後來獸獸實在無法忍受楊迪的種種行徑，向楊迪提出了分手。但是楊迪怎麽會輕易放過她呢，在獸獸搬離他家的時候，他還扣留了獸獸的護照、日記等等重要文件，還把獸獸用來辦公的電腦也損毀。因為所有的錢都放在楊迪那裏，獸獸在搬出來的時候身無分文，十分的淒慘。此話一出網友開始紛紛討伐楊迪，但是因為這件事流傳得太快，已經不可收拾。獸獸幾近崩潰，她開始失眠，吃不下飯，不敢出門也不敢和家人見麵。而她的事業也因為這個事情停擺，很多談好的合作都被取消。從那之後隻要網上是和獸獸有關的話題，都會被貼上不雅的標簽，甚至還會有網友說這件事的背後，其實的是獸獸和男友的炒作行為，為了能讓自己更紅。還有網友扒出了之前獸獸被前男友放出的視頻和照片，開始攻擊獸獸不檢點。但是諜諜想說：這種事對於一個女孩子來說幾乎是最嚴重的打擊，不可能會有人願意用這個事情去炒作，而且當時的獸獸已經非常的火爆，她應該也不至於去用這種低劣的手段去炒作自己吧。但是背後到底是怎麽樣的，我們也不得而知了。後來很長一段時間後，獸獸首次回應了不雅視頻事件，並且向大家道了歉。對於兩次被男友曝光不雅照的事情，稱:自己愛一個人的時候完全沒有腦子。也說“自己不該在愛著一個人的時候完全相信別人，還毫無保留的付出一切。”而且她還勸誡所有女孩子不管在任何情況下都不要去輕易相信一個男人，後來有媒體問她是否還會繼續相信愛情的時候，她也說：“還是會相信愛情，同時非常羨慕張柏芝在經曆陳冠希事件後還有謝霆鋒愛著，希望自己也能遇到自己的謝霆鋒。”雖然獸獸出來道了歉開始慢慢重回公眾視野，但是周遭不友好的聲音還是很多。在2010年的8月，獸獸做客星空衛視的脫口秀節目《lady呱呱》。其實在錄製的前夕，經紀人就和節目組溝通好了避開和不雅視頻有關的問題。但是沒想到當她坐在節目現場開始錄製的時候，當時的主持人溫雅卻直截了當地問了一句：“我個人很想知道，不雅視頻和不雅照的背後是不是和幕後團隊協助炒作呢？”此話一出，登時就讓好不容易走出陰霾的獸獸開始坐立難安，但是在麵對這個不友善的問題的時候，獸獸第一次直麵回答：“沒有人會拿這種事情炒作，你可以我不可以，我還要嫁人呢！”但是溫雅依舊不依不饒繼續發問，全然不顧這是在對獸獸進行羞辱。比如她說：“你說這件事是一場陰謀，那你是不是這個陰謀的受益者呢？”還有“你說你是不幸的，但是你現在紅得非常幸福”等等一係列發問。麵對這種羞辱，一直忍讓的獸獸選擇不再忍下去，她終止了這場錄製和經紀人離開了現場。後來的獸獸本來岌岌可危的事業再加上這次的罷錄事件開始急劇下滑，她也開始不再出現在大眾視野中。但是大家對獸獸的關注還是沒有減少，而獸獸在“視頻門”之後也先後和籃球運動員張波、徐晉龍傳出了緋聞。但是都沒有什麽水花，最後的結果都是不了了之。後來在2012年，現在已經改回原來名字的翟淩（獸獸）在社交平台上發布了自己的新戀情。有網友查到，她的男朋友是一個加拿大籍華人，名字叫Chris還是一位富二代，他們是在三亞的旅遊中認識的，當時翟淩自帶的憂鬱氣質深深吸引著Chris，讓他產生了一種一定要保護她的想法，同時Chris知道並且也包容翟淩的過去。因為兩個人國籍不同，在一起之後經常就處於異地戀的狀態，但是Chris給了翟淩最大的安全感，幾乎天天都會給她報備自己的行程，一有時間就會和她見麵。於是在2014年，翟淩和男友Chris攜手走進了婚姻的殿堂，結婚之後翟淩還發布文章來感歎異地戀的不容易，但好在已經修成正果。婚後的翟淩開始移居加拿大過上了幸福安穩的生活，放棄了國內的模特事業並且還給Chris生下了一個可愛的兒子。是不是就會將自己的日常發布在社交平台上，比如做美食，陪孩子玩耍、和朋友約會等等，儼然一個幸福的小女人。甚至日前還有網友在翟淩的社交平台上看到了她將出演《綁架大明星》電影，有網友猜測應該是要借這個影片來進軍娛樂圈了，有網友十分看好，但也有網友覺得以翟淩的人品不配出演電影。但是諜諜覺得這個舉動是正確的，之前的視頻事件翟淩是受害者，錯誤隻是容易相信別人，並不能上升到她的人品上。而至今都有一些看不得翟淩過的好的網友總是會在她發布的動態下邊，無聊地將當年的不雅視頻和照片再次重提。翟淩果斷在網上直麵硬剛，直接發文說：“這麽多年，我一忍再忍，當年事情種種，忍人所不能忍，容人所不能容。以後我不會一忍再忍！”後麵也有很多網友紛紛評論勸說她不要放在心上，好好過自己的生活。看到這裏諜諜真的要為翟淩叫一聲好！這件事翟淩是受害者，反而被輿論抨擊的事業盡毀，如今能看到她能直麵自己的過去，抨擊那些說喪氣話的網友，諜諜真的很替她感到開心！近日，已經33歲的翟淩在社交平台上發布了一張民國風全家福照片，照片中的老公十分帥氣儒雅，兒子也十分可愛。而翟淩身穿古典旗袍溫婉大氣，也許是做了母親的緣故，她的臉上洋溢著幸福的光芒，眼神都是溫柔似水，看上去十分美麗！人們總是喜歡從別人的嘴裏知道別人是怎樣的，《烏合之眾》中有一句話說：“對於大多數人來說事情的真相並不重要，人們隻想相信自己願意相信事情。”就是因為這樣的心理，才會造就了無數個“獸獸”的產生，現在的獸獸過上了幸福的生活是因為她遇到了願意相信她的人，但是不代表其他人也會遇到，所以諜諜想說的是，網絡並非法外之地，希望大家在說話的時候三思而後行。因為你說的每一句話，可能就是毀掉別人的刀子，讓別人痛不欲生，雪崩的時候沒有一片雪花是無辜的。車模獸獸：私密照兩次被外泄，全網皆知，嫁富二代後苦盡甘來

記者9日從國家衛健委獲悉，國家衛健委近日印發《全國護理事業發展規劃（2021-2025年）》。規劃指出，2020年底，全國注冊護士總數470餘萬人，較2015年增幅達45%。具有大專以上學曆的護士超70%，護士隊伍學曆素質進一步提高。護理工作是衛生健康事業的重要組成部分，對全麵推進健康中國建設、積極應對人口老齡化具有重要意義。規劃要求，到2025年，全國護士總數達到550萬人，每千人口注冊護士數達到3.8人，護士隊伍數量持續增加，結構進一步優化，素質和服務能力顯著提升，促進護理事業高質量發展。（記者李恒、徐鵬航，海報設計喬昕）來源：新華社武漢女護士為還網貸抵押房產陷入連環貸：錢沒收到房被凍結還背上130萬欠款封麵新聞記者石偉3月14日，在父母回避之後，湖北武漢26歲的護士小呂終於打破沉默，講述自己為還清網貸去抵押房產，一分錢沒收到，卻背上130萬欠款的離奇經曆。2019年底，小呂為還清網貸向放貸中介直某借款2萬元。因不堪直某反複催款，小呂在直某建議下向某銀行申請了10萬元消費貸。之後又在直某帶領下抵押房產借款50萬，事後直某告知抵押失敗沒能放款。一年後小呂接到法院判決書，稱她作為擔保人與人共同欠下80萬元。另外，那50萬元抵押款實際已被直某截留揮霍，小呂背上雙重債務。小呂的代理律師介紹，直某目前已逃離武漢。武漢市江岸區警方稱，正在對直某進行追抓。糊塗賬：女護士為填網貸抵押房產抵押款沒收到反欠130萬巨債6年前，小呂畢業進入武漢知名醫院當護士，父母為她在武漢買了一套89平方米的房子，她每個月自行還2000多元的房貸。“那時工資低，信用卡、網貸欠了些錢。2018年經過一次電信詐騙，被騙了3萬多，又借了些網絡貸款平賬，欠款越滾越多。”2019年，小呂放貸中介向直某借了2萬元。因無力按時償還，直某建議小呂辦一筆10萬元的消費貸。“直某帶著銀行業務員到我醫院門口，現場辦的手續。10萬元到賬之後，直某第一時間取走7萬元，說是之前打點銀行員工，還有欠他的利息。我實際到手3萬元，不夠平債，每個月還要還5000元”。連續兩次逾期後，直某建議她將房產抵押借款50萬，就可以還完所有債務。“他帶我找到另一個中介人汪海，汪海又找到抵押公司曾升，給房子評估150萬元。2020年1月20日，直某帶我去簽了抵押合同和借款合同，然後把我叫到房管局窗口說要走個手續，讓我在一份空白的合同上簽了個名字按了手印。然後讓我回去等消息。”此後幾個月沒收到借款的小呂詢問直某，對方稱資金申請失敗，需要更換另一家銀行辦理抵押，在辦理過程中房產檔案顯示房屋還抵押在曾升名下。小呂質問直某50萬抵押款的事（聊天截圖）2020年年中，小呂接到曾升同事電話追債，稱她替汪海擔保向曾升的公司借款80萬，期限2個月到期後汪海沒還錢。“他們說我簽了擔保合同，我才想起來當時在房管局櫃台簽過那個空白合同。”小呂說在與曾升一方扯皮過程中，對方稱也已經把50萬抵押款轉給了直某，款項到期後也需要小呂償還。至此，小呂累計欠下了130萬元。小呂被曾某追債聊天截圖（受訪者供圖）詭異債：借款人簽字後成擔保人放貸中介反成借款人小呂說，得知抵押款已發放且自己背上130萬債務，她反複聯係直某。“他不打字不發語音，隻通過電話聯係，錢已經被他花了，正在想辦法。80萬的事讓我不要擔心，那是他和汪海以及曾升之間的事，他去協商解決。後來接到傳票了，他還是說讓我不要去開庭，他可以讓曾升撤訴。直到2021年夏天法院把判決書寄給我，我才發現這筆80萬元的欠債被法院判了。再聯係直某，他關機失聯了。”直某身份證（受訪者供圖）庭審筆錄和判決書顯示，曾升提供了一份80萬元借據和一份擔保承諾書，對應有多筆放款記錄。汪海稱此前不認識小呂，抵押借款交易中自己是小呂的擔保人，與小呂一起向曾升借款55萬；另外的25萬元借款流水是自己個人所借，與小呂無關；不存在另外一筆汪海借款、小呂擔保的80萬元債務。法官質疑，曾升所提供證據中的兩筆共計35萬元的放款，實際放款時間發生在借據和擔保書之前。曾升解釋稱，因與汪海合作多次，經常先借款後補手續。汪海稱，借據上的簽字是自己所寫，當時是在空白紙上簽的字，擔保書並不是自己簽寫。法院認為，汪海沒能舉證證明在借據上簽字時是空白借據，而擔保合同是由小呂向曾升提供，無需汪海簽字，兩份文書法院予以確認。最終，法院判決汪海償還曾升80萬元及利息，小呂承擔連帶清償責任。湖北尚卓律師事務所律師黃坤誌介紹，小呂的抵押款是先放款給汪海，再轉賬給了直某，形成了有效流水記錄，在流水記錄（55萬元和25萬元兩項款數）基礎上，利用預先簽名的文件填補信息，完全可以做出一份關聯小呂的債務關係。羅生門：為何順從陌生中介安排女護士沉默未回答“小呂名下的房產目前被凍結了。事實上小呂跟汪海不認識，沒有理由替汪海擔保借款。她本來是缺錢才去抵押房產借錢，沒有理由替別人擔保借款。汪海在法庭也承認這些，但小呂沒出庭沒做任何申辯，錯失了機會。”黃坤誌介紹，小呂與直某、曾升之間留存的聊天記錄顯示，小呂曾詢問直某抵押款的進展、質問為何倒欠80萬元，這些證據都因直某忽悠小呂不出庭，無法合理呈現。3月14日，汪海表示自己當時大意造成了現在的後果。“直某帶小呂來辦理貸款抵押時，小呂對直某很順從，讓她簽字就簽字，我以為他們關係很好並且達成共識。當時直某說小呂被銀行盯上，錢到賬後會被劃走，他本人沒帶銀行卡不記得卡號，讓把抵押款打給我，我再轉給直某。我沒有過多疑問。”汪海說他實際是小呂借款的擔保人，不知道他怎麽成了借款人，而小呂成了他的擔保人。“我跟曾升公司原本有合作關係，我已跟他們說清楚那25萬借款不關小呂的事，他們也準備放棄追討這80萬，隻討要那50萬抵押款和利息。但這80萬借款的手續是怎麽做出來的，曾升不告訴我。”汪海說他甚至懷疑直某和小呂設局騙他，或者小呂有什麽把柄在直某手中，讓她無限順從直某的安排。對此疑問，小呂沒有給出回答，封麵新聞記者多次追問下，她隻是陷入沉默不願回應。小呂的父母表示也曾追問這一問題，但小呂被問急了會默默流淚不做回答。“目前直某已離開武漢，武漢市江岸區警方已分別尋找小呂、汪海及曾升配合調查。直某到案後一些疑問才能水落石出。”封麵新聞記者多次聯係曾升及其同事曾某，對方聽說是記者後掛斷電話，也不回短信；直某的兩個手機號則已停機。武漢市江岸區警方表示正對直某進行追抓。【如果您有新聞線索，歡迎向我們報料，一經采納有費用酬謝。報料微信關注：ihxdsb，報料QQ：】氣質超群大長腿，讓我們再看一眼車模，第十四屆西安車展圓滿閉幕

昨天下午，伴隨著姍姍來遲的雨聲，2022第十四屆西安車展在西安國際會展中心順利落下帷幕。在為期五天的展期裏，來自國內外近百個汽車、房車、商務改裝品牌攜強大陣容登陸西安國際會展中心，為西安市民帶來了一場關於汽車工業的美學體驗，同時也為西安人搭建了年度最具力度的汽車銷售平台。作為西安最具影響力的汽車銷售品牌，西安車展經過十餘年的發展，業已成為西北地區規模最大，影響力最強、參展品牌最全的汽車盛會，是“西北車市的風向標”，被譽為“最能賣車的消費性展會”之一，也是各大車企每年必須參加的行業展會之一。近兩年以來，受疫情、消費低迷等多重因素影響，上半年汽車整體市場低迷，整個汽車行業陷入了短暫的艱難期。隨著疫情形勢逐漸向好，從國家到地方，從汽車製造商到車企銷售商，各方都出台了有關刺激汽車消費的政策措施。在此背景下，作為今年西安地區的首場大型汽車展會，各參展汽車品牌也都拿出了史無前例的促銷力度，一方麵為了拉動汽車銷售，一方麵也是為了在激烈的市場競爭中，不斷提升其車企的品牌價值。僅以國產車的擔當吉利為例，我們在吉利西安車企的展台上，就看到了很多優惠力度非常誘人的活動。而且吉利邀請到的專業車模，無論是顏值還是氣質，都恰如其分地迎合了吉利的品牌調性和設計風格，真的叫人耳目一新。大家不妨跟我們的鏡頭來欣賞一下吉利展台車模的風采吧！實際上，今年西安車展的總體形象風格都偏向於低調內斂，這種變化從現場的車模特色就可以感受一二。對於廣大車企而言，相對於將大量資金投放給鋪天蓋地的廣告，邀請各種名模來站台助陣，遠不如將這些費用讓給消費者更接地氣，更能獲得大家的認可。接下來，讓我們同時一並欣賞下今年西安車展現場的靚麗車模吧！隨著本屆西安車展落下帷幕，萬眾矚目的夏季汽車銷售旺季也同時被拉開。在西安車展平台的加持下，在持續五天的車展品牌拉動下，我們有理由相信未來的西安銷售市場，一定會迎來更好更深入的發展，成為西安實體經濟高質量發展的重要支撐。沒才藝不能當護士？別丟了職業之本近日，山東蘭陵縣人民醫院一則招聘60名“才藝護士”的公示引起熱議。“才藝護士”——第一次聽說這個名詞的人難免震驚：這年頭，沒點才藝不能當護士了嗎？術業有專攻。對護士而言，護理工作就是吃飯的本領，形象好、會才藝頂多算錦上添花。說到底，材質才是根本。不能因為沒有花紋，把一塊好錦拒之門外。01“才藝護士”蘭陵縣人民醫院的“才藝護士”招聘，短短幾行字，讓人費解之處倒是不少。先談談“才藝護士崗”這個單列出來的崗位。為什麽護士需要才藝？簡章裏特別提到，“才藝護士”除日常從事臨床護理工作外，還兼職醫院文藝骨幹、形象大使、活動講解員等工作。該院人力資源部稱，“才藝沒有具體的要求，一般是要求普通話好，唱歌或跳舞都行，醫院每年都有一些大型的文藝活動，也會派一些比較會才藝的骨幹去縣上參加一些大型活動。”一般單位每年都少不了舉辦一些大型文藝活動，凝聚士氣，團結員工。但為此設專崗的，主編還是頭一次見到。而且，自2019年以來，這家醫院每年都招聘“才藝護士”，至今已連招130人，而今年計劃再招60人。有人笑稱：這不是護士團，倒可以組成一個文工團了。醫院的天職是救死扶傷，專業能力以外的技能，都無關緊要。將才藝作為招聘的限製條件，且擺上明麵，無論出於什麽原因，都有悖這個職業的本質，更讓醫院損失專業技能過硬、卻達不到才藝要求的護士。02專科學生要求身高、體重比起才藝護士這一奇葩崗位，招聘中關於學曆歧視的表述更為常見。比如，專科學曆考生要求年齡30周年以下，本科學曆35周歲以下；專科學曆考生須先麵試、再筆試，全日製本科學曆考生不需麵試，直接參加筆試。最難以理解的，是對專科學曆應聘者“量身定製”的身高、體重要求：專科學曆考生要求身高162cm以上，體重指數（BMI）在18.5-24.9之間。BMI指數是較常見的衡量人體胖瘦程度的指標，由體重（KG）除以身高（M）的平方計算得出。18.5-24.9之間，屬正常範圍，不胖不瘦。嚴格的身高、胖瘦規定，足以把好些人擋在外麵。有媒體報道，有人去到現場審核，但因為身高不合格直接讓走人，“材料都沒看。”蘭陵縣人民醫院宣傳部工作人員解釋稱，醫院對護理專業的要求較高，此舉可能是為了降低學曆門檻，讓更多專科學生有機會報名。但是，這種做法很快被蘭陵縣衛健局叫停，其責令蘭陵縣人民醫院取消招聘中對人員身高、體重等條件的限製。03不可舍本逐末才藝也好，身高體重也好，都是對護士這一職業的不合理限製。前段時間，四川成都某公司在招聘前台時，明確要求求職者需“頭發濃密”，引起討論。從法律上而言，凡是與具體崗位沒有任何關係的就業條件，就可認定為就業歧視。對於工作門檻較低或供過於求的行業而言，就業歧視更加嚴重。不可否認，良好的形象的確會給某些行業從業人員加分，但專業技能和服務質量始終應是第一位。如果用人單位設置不合理的限製，舍本逐末，甚至本末倒置，必然會導致一些專業技能過硬的人才流失。目前，國家屢屢倡導破除唯名校、唯學曆的用人導向，一些奇葩的招聘規定更應該消失在江湖。撰文|瀟湘晨報記者柴歸*文章為主編有態度原創出品，未經授權不得轉載。新聞線索爆料通道：應用市場下載“晨視頻”客戶端，進入“晨意幫忙”專題；或撥打晨視頻新聞熱線0731-。法國護士人數被嚴重高估【歐洲時報靖樹編譯】法國衛生部7月11日表示，與2021年初相比，法國的護士人數足足減少了12.7萬名，而這一明顯差額是由於之前未考慮退休人數而導致的。同樣，法國社會事務部和衛生部屬下研究調查評估統計局（DREES）指出，護士人數被“高估”了。有問題的是Adeli目錄：直到去年，護士都必須在該目錄上注冊，但實際上，“停止執業的人數在很大程度上被低估了”。因此，DREES選擇僅考慮未達到法定退休年齡的護理人員，也就是未滿62歲的護理人員。這一限製“導致勞動力人數大幅下調”：與2021年1月1日宣布的76.4萬名護士相比，現在隻有63.7萬名，減少了17%。相關的從業人數統計今後會通過另一個目錄（稱為RPPS）進行，今年的數據尚未公布，還在等待具體的統計調整工作，這其中也涉及理療師和足科醫生。另一方麵，仍通過Adeli注冊的其他輔助醫療職業有2022年初的從業人數數據，但同樣存在未考慮退休人數的問題。因此，如果僅計算62歲以下的護理人員人數，那麽負責X光拍片的護理人員從4.07萬人減少到3.13萬人，即減少了23%。對於康複專科（營養師、作業治療醫師、正音科醫生、視軸矯正醫生、心理醫師），從業人數同樣減少了11%，從8.3萬人減少到7.3萬多人。（編輯：冬雨）注意！這些地方的衛生專業技術資格考試、護士執業資格考試延期了

安徽省衛生健康委員會7月17日下午消息：安徽省蚌埠考點衛生專業技術資格考試、護士執業資格考試和衛生管理專業考試延期舉行！具體時間待定！！安徽省衛健委網站官方通知全文如下——關於延期舉行2022年度安徽省蚌埠考點衛生專業技術資格考試、護士執業資格考試和衛生管理專業考試的公告根據當前新冠肺炎疫情形勢和防控要求，為保障廣大考生和考試工作人員的身體健康和生命安全，經綜合研判，並請示國家考辦同意，決定將原定於2022年7月23-30日舉行的蚌埠考點2022年衛生專業技術資格考試、護士執業資格考試和衛生管理專業考試延期舉行,具體考試時間待國家人社部、國家衛生健康委確定後另行通知。在蚌埠考點報名參加上述考試的考生可直接參加延期考試。在安徽考區其他考點報名，因居住或滯留蚌埠，按蚌埠市或者報名考點所在地疫情防控政策無法前往考點參加考試的考生，請填寫延期考試申請表並將考前一周內居住或滯留蚌埠的證明材料於7月22日18:00前報送至或@qq.com（請勿重複報送），以便安排參加延期考試，逾期不再補報。因突發疫情導致考試安排調整，由此帶來的不便敬請各位考生諒解。請廣大考生關注安徽省衛生健康委員會網站和蚌埠市衛生健康委員會網站發布的後續相關信息，及時了解考試安排。如有疑問可在工作時間撥打谘詢電話（0552-，；0551-）。附件：2022年考生延期考試申請表.深度剖析護理行業

近年來，護理行業隨著醫療體係的快速發展，漸漸地受到了更多人的關注。說到護士，很多人會使用“白衣天使”、“生命守護者”、“最美戰士”等詞語來形容。然而實際上，行外人對護士的各種看法中充滿著矛盾。這種矛盾用一句通俗的話來形容就是——我站在糞坑邊上，同情地讚美著擦糞坑的人。護士的工作在多數人的眼中又髒又累，在醫院裏奔波不說，還要處理看似很複雜的護理問題，麵對護患矛盾，而且，“就是給人端屎端尿”，對講自尊的現代人來說甚至有些不體麵。但是，事實真的如此嗎？首先說好，這篇文章旨在分析現如今護士尤其是醫院護士的工作現狀，給大家呈現一個事實，不希望引起爭議。同時，也向不計回報地奉獻在抗疫一線的醫護人員們表示深深的敬意。阜陽市人民醫院一名護士為剛入病房的患者緊急取用心電監護。據攝影師說，“不止是她，每個同事手裏都有活兒，大家都是這樣跑來跑去的，都很忙碌。“護士工作累嗎？累！護理工作，是對體力的極大考驗。醫院的一科病房不算小，基本床位在45～65之間，護士們從一上班就需要在這些病房中來回快走。晨護、翻身、輸液、打針、發藥、宣教、巡回……許多工作是零碎的，沒有辦法統一完成，每個病人情況也不同，臨床工作千頭萬緒，身累心也累。護士站看似離病房不遠，但繁瑣的工作和責任能讓護士們一次次地往返其中。唯一能坐著休息的時刻，就是在電腦前書寫護理記錄之時，卻依然還要準備好不時被打斷去做事，快速趕到後又開始擔憂自己還未保存的記錄會不會被人刪除。一個班下來汗淋淋的，隻想癱坐在椅子上。就算是用盡全力去上班，護士也依然很難直接被病人們尊敬。這些認醫不認護的患者和家屬，隻認為護士是“打針的”“跑腿的”“素質差的”。再好的身體，也無法承受長時間的晝夜不規律。由於病房24小時不能離人，因此護士的夜班也成為了工作中占比非常大的一部分。一周2個夜班對一名病房護士來說是常態，夜班期間或許能睡三四個小時，又或許最多在護士站趴一會兒。如果有病人搶救等突發事件，那這個夜晚就殘念了。亂入一張表情包除肉體上的折磨外，護士的工作環境也非常複雜。對內是一群勾心鬥角的女人，對外是難以捉摸的病人和家屬。醫院的體製也是一級壓一級，什麽都要聽上麵的，“領導最大”，普通護士的決策權和自由度極少。如此說來，那護士工作真是令人悲傷，似乎也讓人想通了為什麽護理崗位永遠缺人，與此同時永遠有一批批的護士離職。護士的工作累嗎？好像，也沒有看上去的那麽辛苦。一、教育投入低社會對護士的看法千千萬，但是有一點是基本一致的，那就是——學曆低。在我們父母的時代，也就是六七十年代出生的這一代，護士主要是來自於中專畢業的護生，而這類中專被叫做“衛校”或“護校”。也許在當時，中專已經算是不錯的學曆了，而且考入衛校的難度也不低，但隨著時代的發展，大多數衛校依然沒有及時轉型為本科院校，沒有被並入綜合性大學的衛校很多僅僅是由中專轉為大專，或者壓根沒有改變，導致如今的護士群體中，專科生依然占了相當大的一部分。有研究者對全國115家三級醫院調查後發現，護士中大專及以下學曆者占34.8%，本科學曆者占46.9%，而碩士及以上學曆者占18.3%。目前主流職業中，專科生比例能達如此之高的，及在工作教育中反複強調“本科生”概念的行業，如今已經不多了。不信，可以去問年紀較大的人，說到護士，第一反應依然是“衛校畢業的”“中專生”，而普通公司上班的年輕人都被認為肯定是“大學生”了。由於大專3年即可畢業，中專加上初中一共5年，年限不長，因此護理學生教育投入可以較少。而專科畢業的學生，因為有了護理的專業技能，將來依然有較大的概率留在三甲醫院工作，可以有穩定的工作保障和較大的晉升空間，遠好過去又苦又不穩定的私人小企業和工廠流水線。也就是說，護理行業整體的教育成本較低。既然整個群體的教育投入少，相關的薪酬待遇又相對不錯，因此選擇護理學對於相當一部分人來說是十分劃算的。當然，這樣的學曆層次顯然超乎很多?高學曆人?的認知。你們不會理解護資考試這樣全是選擇題、完全隻靠刷題就能過、難度堪比科目一的考試，在全國範圍內，通過率依然隻有40%。那你知道獲得護士職業資格證不需要考任何操作嗎？你知道現在護理學界內的許多專碩導師第一學曆是中專嗎？在人均985的知乎，優秀限製了你們的想象。在學校裏的這幾年，護理學生的學習規劃和醫學生初期差不多，也就是基礎知識和臨床技能，其中臨床技能的比例要大一些。一般本科及以下院校對科研知識的教授也很少。以普通的護理學本科院校為例，課程強度其實比臨床醫學還是差了不少。因為護理學在各領域不會深入，微觀最多學到細胞層麵，實操上除靜脈輸液外主要為非精細操作，因此難度大打折扣。總體算適中的程度吧。反而一些專科院校，因為教學年限短，安排緊密，學生會更加充實一些。什麽？你說學醫就是很苦？勸人學醫天打雷劈？那你忘了，不同於以前5年製的護理本科，如今的4年製護理本科拿的是理學學位，並不是醫學學位呀。二、工作性質在與他人的交流中，我發現甚少接觸醫院病房的行外人總是覺得護士的工作很難，認為一般人做不了，因而會感到敬畏或佩服。這一半可能是真的覺得護理工作技巧很強，而另一半大概隻是單純的“端屎端尿你都下得去手，牛逼牛逼”的意思。不可否認，護理工作由於其極強的人文性，對於耐心、細心、責任心的要求很高。一位病人護理是否得當，其評價標準是由內而外的。也就是說，護士不僅需要注重護理操作本身，在關注到病人一切勝利需求並處以得當護理的同時，還應關注病人內心精神世界，同時協調醫生、護士、病人三者間的關係，達到自身知識、技能、素養、道德的全方位強大，聽上去是不是神神叨叨的……當然，以上是對護士的最理想化的要求。要達到這種境界，基本達到修仙難度——經過多年的曆練，最終我佛慈悲，天人合一……醫院的護理工作其實更多是機械操作的重複。任何醫療機構都是有其護理章程的，各類文書加上各部門各科室的不成文規定，護士們每天幹活的主題節奏都大差不差。每天盯好分給自己的病人，從晨護開始，幾點交班，幾點該開始配藥打針輸液，然後寫完護理記錄，幾點該去發藥，幾點去做宣教，幾點發痰盒尿杯，幾點測生命體征等等。雖然有時會被打斷，但上班的護士基本流程是一致的。那麽來細節地看一下這些“活”。從上述列舉的這些事情可以看出，大部分是簡單，不需要規劃和腦力的活動。比如說測量，發東西，不過是拿著物品從一處走到另一處，做好核對就可以；書寫記錄，基本都有模板，很快就能學會；打針輸液是技術活，但經過一段時間的帶教練習，應付日常工作大部分人沒問題。要把工作做得出色，主要還是人得有責任心又勤快，願意常常忘病人那兒跑，惦記著每一樁小事。而動腦子的活，或許就是記各種流程規則，以應付繁雜的考試和檢查。難怪現在護理學還沒有清晰地分出文理科來呢。因此，隻要不是太怕傷口血肉和上夜班，任何有心人在跟著學的情況下都可以很快學會護理相關的一些技能，上手護理工作。當然了，如果少了學校的熏陶教育，基礎知識和道德情操會差一些，但在如今惡劣的醫療環境之中，又有多少人還保留著初學時的赤子之心呢？三、護患關係近兩年醫患、護患之間曝光出來大大小小的事情不少，不少到了罵砸傷殺的程度，實令人慘不忍聞。關於醫療行業是否屬於服務業的問題一直沒有定論，而醫護和患者之間的認識不同，通常是導致矛盾的主要原因。護士由於其“服務性“更強，地位也似乎不如醫生，遇到的衝突會更多。所有與人打交道的行業鬧心的事情都不少，因為衝突本身很難避免。你過來做我這兒的事，我就會認為你在為我服務，雖然在你看來是公事公辦，而在我看來你沒做好，沒讓我滿意，就是不對……保險業、銀行業、醫療業都是如此。如果沒有護著自己的領導撐腰，一個投訴會讓人煩得不得了。但醫院裏人際環境是真的很差嗎？先說總體結論，不是。第一，雖然曝光的事情不少，但醫院裏並不是人人都憋著氣來找茬的。大部分人，來醫院看病，並不願意挑事，而病房裏患者的治療都握在醫護手裏，大家也都希望自己能好好住院，不希望和自己的醫生護士關係惡化。雖然不排除個別奇葩找茬，但遇上奇葩的幾率與日常社會生活相比也高不了太多，也許隻是來醫院看病的人太多所以奇葩的數量也多了，衝突事件也就多了。第二，現在媒體為了博眼球，醫患衝突事件常被大肆報道而獲得極高關注度，在這些事件下，社會輿論都是一邊倒地站在醫院這方，指責傷醫殺醫的人，而在涉及到醫護人員的討論中，也通常隻有讚美沒有貶低的，偶爾一兩個刷存在感的人馬上就會被罵聲淹沒。對殺醫傷醫的指責當然沒有錯，不管發生了什麽事，都不應通過不合法手段去泄氣。隻是從這類事件評論中可以看出，整個社會大方向是支持醫護人員的。在公眾眼裏，醫者讀書執業都很辛苦，讀書環境惡劣，所拿報酬不高，做的又是行善積德的好事，因此醫護人員在公眾心中的地位往往不低，也應受人尊敬。因此隨著全民素質的提高，未來護士在醫院中受到的窩囊氣並不會越來越多，即時是受到了不公平待遇，也容易得到外界的支持。一點心得——護理界真正存在的問題在發達國家護理行業已經將護士細化成多種發展方向時，中國護士的職業多樣性還非常單一。護士在晉升時，行政上僅有護士長、科護士長、護理部主任等；職稱上僅有護師到主任護師一條線；級別上隻有醫院n1到n4等。在醫院裏，除行政崗位外，其實護士們做的事基本差不多，不太可觀的薪酬差距外難以有較大差別。不然問問你，研究生護士、本科護士和專科護士，你分得出來嗎？你覺得她們的差距體現在哪裏呢？由於體係不成熟，人才價值難以得到發揮，這一點不如發達國家給予護士不同的執照和考核機製，並給予不同職能權利，分工更細化，醫護合作更緊密的特點。一個行業的前進，需要不斷的突破和發展。前麵也說了，護理界的門檻不高，這也是造成如今護理行業尷尬的原因之一。護士的主體工作為“執行醫囑”，自主性很低，普通臨床護士想要從“護理技能”發展出衝擊性的突破十分困難。護理操作本身其實沒有什麽可鑽研的，紮針之類的操作將來會越來越借助科技手段，如近年來出現的各類靜脈管路便可以說明。而向上想開發，技術上很快就會觸碰到醫學的隔板，基礎知識不足的護士難以進行下去。同時，也基本沒有人鼓勵護理學向更難更複雜的方向發展，一是沒有必要增加工作難度，二是現在在醫院做護理領導的這些人，很多還是當年的衛校培養出來的一批，她們的專業知識和技能在臨床摸爬滾打的鍛煉後很多確實很強，但畢竟沒有受過大學的正統教育，隻接受了實用性技能，而無人文熏陶。也就是說，在這樣一個擁有不少高尚理念的行業裏，相當一部分居高位者缺乏情懷，缺少教育素質和長遠目光。比如醫院裏的護理研究生導師們，學術水平慘不忍睹，卻滿身官僚主義作風的可不少。這群導師帶出的研究生，未來很可能是醫院骨幹的群體，往往容易存在相同的問題，這樣一代一代慢慢解決問題，導致護理行業向上發展的時間加長。而在這段時間內，護理隻能小規模發展，體製上難以得到徹頭徹尾洗心革麵的真正改革，那現有的問題會一直存在。在此期間，護理行業基本還是畏頭畏尾地嚐試一些小發展，也會走很多的彎路。但如果是本身沒有很好的條件，又害怕未來的就業難，那麽進入護理行業完全不需要顧慮太多。護理無非是一個工種，隨著人民生活水平的提升，未來對護理的需求也趨於多樣化、深度化，相信其發展也有很好的圖景。由於現有護理人才不多，稍高學曆者在臨床環境容易受到重視，可以抓住機會晉升。護理作為一個移民專業，也是出國就讀並定居的一條很好的路線。以上亂七八糟寫了許多，實在是文筆拙劣，望各位見諒。說到底，也隻是希望護理行業能夠越來越好，畢竟不想看到許多人懷著一腔熱忱成為護士，然後在多年的打磨下漸漸失去鬥誌和熱情，逐漸變成眼神空洞的機械性操作人員，不再願意學習，也不願意真心對待患者。若以後這樣的護士越來越多，那才真正是護理行業的悲哀。百萬級人才缺口，疫情凸顯“護士荒”與“護士漂”

疫情第三年，劉辰感受到從未有過的疲倦。他是一家醫院ICU病房的護士長，今年以來北京疫情反複，他要麽在烈日裏做核酸，要麽在病房一頂十加班照料病人，雙休日也要隨時做好被抽調的準備不提；受疫情影響，醫院病人減少，醫生收入幾乎不受影響，護士們收入卻人均降低20%。兩年多來，病房裏的30多個護士，走了20個，離職率接近七成。對醫院來說，好消息是收不抵支的情況下不用考慮如何裁員了，壞消息是走的護士多了，卻招不來足夠的新人——在收入更為穩定、人才吸引力更強的三級醫院，同樣需要大量護士應對繁重的臨床和抗疫工作。而暫時不想再做護理工作的離職者中，有相當部分去了核酸檢測公司工作，“核酸在醫院也是做，在公司也是做，收入甚至能翻倍，還能更輕鬆，何樂而不為？”對一些醫院來說，客觀上這些機構形成了對護士人才的競爭新勢力。作為護士長，他一開始會勸人留下，到了後來，他知道勸也勸不動了——護士不像醫生，在醫院裏沒法有穩定的、讓人滿意的待遇和清晰的職業路徑，說走也就走了。疫情的影響不知何時是個頭，“另尋出路，也許是正確的選擇。”而在劉辰羨慕的“護士們都想去”的三甲醫院裏，一場搶護理應屆生大戰正開展得如火如荼。北京勞動保障職業學院護理專業老師翟穎莉告訴八點健聞，該專業近100名首屆實習生全部分配到北京各大醫院進行實習，每個醫院有10-20個左右的實習生，她聽說有護理部主任期待更多的實習生，“你們三個班應該全過來”。這些學生臨畢業時預計會全都被各醫院“預訂”出去。實際上，疫情隻是凸顯了本就不容忽視的問題。根據國家衛健委的最新數據，2021年底，全國護士總數501.8萬人，每千人口注冊護士數3.56人，醫護比1:1.17。雖然比起10年前，護士的人數增長了一倍，但仍遠遠不夠：在發達國家，這兩個比例往往達到10和1:4。2021年國務院發布的《關於推動公立醫院高質量發展的意見》提出了公立醫院醫護比總體達到1:2的目標，這也是世界衛生組織所建議的最低醫護比標準。而我國的醫師數量目前在410萬人左右，也就是說，目前我國距離最低醫護比標準還存在數以百萬計護士的缺口。護士們為什麽不願來、不願留？百萬數量級的護士缺口要如何填平？護士荒由來已久，直到2013年，我國醫生和護士數量“倒掛”的現象才得以逆轉，此前護士數量甚至一直少於醫生。護士的高流失率也是問題：2016年，國家衛計委一項對全國696所三級醫院護士流失率的調查結果顯示,護士平均流失率5.8%，最高的能達到12%。謝唯在一個“護士雙職工家庭”。他原和女友都在北京某三甲醫院的ICU病房工作，2014年畢業剛來到北京時，宿舍安排得離醫院太遠，他便和同事們合租。因為不滿意醫院護士的待遇、工作強度太大等，同事們陸續離職。6年後他離開這家醫院，原本一起來的12個畢業生最後隻剩下兩個——他是倒數第二個走的。2020年初，謝唯是為了尋求更好的職業發展，離開三甲，來到這家一級醫院當上了護士長。他沒想到疫情對民營醫院的衝擊會如此之大，跳槽後收入不升反降，還不如留在三甲醫院的女友，“有點後悔了”。他和女友已經快30歲，工作了8年了。本打算今年4月結婚，在四環、五環看過房子，“50平的老破小一居”首付也要100萬，拿不出，還因為疫情等原因，結婚的事擱置了。女友一直住在醫院安排的四人間上下鋪宿舍裏，他們打算先領個證，在女方單位附近租個二居室，以後他每天清晨6點起床，跨城區去上班。至於會在北京呆到什麽時候？他說不準。父母在老去，他有一年多沒回家了，“過年就更不可能了，是最忙的時候，監護室都滿床”。但回家也不好回了，他打聽過，家鄉的醫院都願意要應屆生。萬一僥幸能換上在家鄉的工作，卻比上一次跳槽還不如意，怎麽辦？謝唯的經曆是許多北漂護士的縮影。首都醫科大學宣武醫院教育處邵越英在2020年發表的一項調查顯示，北京10所開設護理專業的學校每年北京生源招生計劃約占注冊人數的36%，說明大多數護士來自於京外學校且多為外地生源，而外地護士工作幾年後將麵臨婚育等個人問題，如不能在京安家落戶多選擇辭職返鄉。一個悖論是：一方麵三甲醫院們的一個護士崗位通常有多名求職者；另一方麵，疫情下護士荒卻也困擾著三甲醫院們。天津某三甲醫院的一位護士告訴八點健聞，兩年多來他眼睜睜看著身邊的同事變少，卻招不回來足夠的人。北京某三甲醫院的一位護士長則表示，疫情當下護士們尤其感覺分身乏術，除了做好臨床護理工作和外派任務，護士們在醫院裏還要負責預檢分診、消殺，給全院的醫護和患者做核酸，為疫情下沒有家屬陪護的患者們訂物資等，“各個方麵都需要護士來維持，為了更好地完成工作，很多同事每天早上提前40分鍾來工作，甚至連軸工作十幾個小時”。究其原因，是護士的高流失率所致。丁香人才服務運營總監孫維表示，根據丁香人才對近一年近20萬份護士簡曆投遞情況和相關崗位需求分析的結果得知，護士的流動率遠高於醫生。上述國家衛計委的調查還表明，北上廣等發達城市的護士流失率高於平均水平，達到8%—10%。醫院們希望招到穩定性好的護士，卻無法給出更好的條件，改善她們的工作環境與工作待遇，任由培養了幾年的護士出走。如果說頂尖醫院麵臨的困境是護士的流動性過大，廣大基層衛生機構則是根本無人可用。國家衛健委最新數據顯示，2021年基層護士的數量是115萬人，占總數的23%不到。孫維也透露，因為待遇、職業前景和社會地位等方麵的差異，三級醫院的護士簡曆投遞遠多於一級醫院和養老、康複等其他醫療機構。一項2019年在河南商丘進行的調查顯示，7家醫養結合養老機構機構中，有4家配置的護士不超過5名，僅有2家護士超過10名，但其床位數均超過400張，入住率超過70%。於是，“護士漂”與“護士荒”交錯而行，護士們無法長久駐足，不斷尋找條件更好的棲身之地，終點難求；而醫院則不斷陷入用人荒。“經常聽說有醫院會引進優秀的醫生，給編製，給高薪，甚至給房子，但我很少聽說有引進護理人才的。”一位新一線城市三甲醫院的護士長認為，這體現了護士在醫療係統內不受重視的程度。作為醫院的中堅力量，臨床護士的數量和質量直接影響著醫療質量。從很大程度上說，一項本應是終身職業的行當，變成了保質期短、吃青春飯的職業。《中國護士群體發展現狀調查報告》顯示，超過7成的護士都是初級職稱，一半以上的護士對自己的職業發展感到迷茫。前癌症科護士趙晶轉行到深圳高端醫療機構雲杉醫療做健康管家已有3年了，她對自己的現狀很滿意，“遠離了死亡的氛圍，也沒那麽累了。”10年前，她畢業來到北京一家有名的公立醫院癌症科室做護士。“三分醫療，七分護理”，被百裏挑一而來，她自信可以憑借自己200%的熱情挽救病人的生命。但隨著相熟的患者一個個逝去，幾年後，她的這份自信逐漸被磨滅了，取而代之的是較重的死亡焦慮和情感負擔。加上科室人手時常不足，工作維持在高強度，她曾在連續值了幾個夜班後，在大交班時當眾大流鼻血，進而意識到“這份工作可能做不長了”。在所有科室中，癌症、ICU、急診、外科等護士需求大、人手短缺是共識。這些科室往往需要有5年以上經驗的“熟手”，以應對臨床中隨時可能出現的危急情況，及時發現問題並處理、報告醫生。對護士們來說，頻繁的值夜班是“難以承受之重”，許多人出現內分泌失調的問題。對ICU護士而言更是如此，隨時會響起的警報令她們精神高度緊張，夜不能寐。重壓之下，年資高的護士紛紛主動轉崗退居“二線”，一線的臨床護士不斷地向非臨床科室轉移。翟穎莉告訴八點健聞，為了解決重點科室護士人手不足的問題，近年醫院們開始對護士隊伍實行“動態管理”模式，隨時把工作量不大的科室護士調去另一個有需求的科室。在醫療服務價格改革仍在起步階段的背景下，低廉的護理服務費用也加速了“護士荒”。“流動性肯定高，單靠護理的收費是無法支撐護士薪酬的。”複旦大學上海醫學院副院長朱同玉直言，“靠每天幾十塊錢的護理費，遠不如家政服務員的工資多，想想看，怎麽能夠靠護理費來養活護士，體現她們的價值？”在八點健聞訪談的十多位護士中，跳槽的，有的趁家鄉各地都新建了醫院，選擇回家門口就業；有的為了不再辛苦值夜班，選擇從三級醫院去往基層，卻要麵臨更加繁重的抗疫任務。轉行的，有的去做醫藥代表，還有的考公、賣保險、當幼師。謝唯的第一個合租同事，在北京從一家醫院離開後去了飯店做服務員，而後在北京和家鄉的多家醫院和飯店裏多次橫跳，最後才安定在家鄉的一家醫院裏。要打破“負擔過重—護士流失—留下的護士負擔過重—護士繼續流失”的惡性循環，能做的有很多。朱同玉提出，應推動形成“護理員—臨床護士—研究型護士”的崗位體係，實現“生活照護—醫療護理—護理創新”的工作內涵匹配，不同層次教育各有側重，並有職業上升通道，“可有效降低護理人員離職率，提升其職業榮譽感”。天津市第一醫院主管護師馬嘉睿則認為，可以借鑒香港管理護理人員的模式，臨床和管理分兩套體係，明晰職業上升通道，避免護理臨床專業人才流失到管理崗位上去；提高ICU、器官移植等專科護士的培養質量，開設護理門診，設法讓她們在臨床中顯現專業價值、發揮出更大作用。護理隊伍3400多人，離職率卻常年不到0.1%中國醫科大學附屬盛京醫院，可能是我國護士離職率最低的醫院之一。該院護理部主任範玲表示，除了能級進階與崗位績效分配較好結合，提高護士們的價值感與榮譽感也至關重要，“專科護士照片‘上牆’、戴藍牌，方便患者隨時詢問；帶個小箱子全院護理會診，走到哪裏都被人尊重，每個普通護士都想成為她們。”一邊是數以百萬計的人才缺口；另一方麵，是越來越多的醫療機構加入對護士的爭奪。根據國家衛健委發布的《全國護理事業發展規劃（2021-2025年）》，部分一級、二級醫院將轉型為護理院、護理中心，鼓勵開展家庭病床、居家護理服務。還有一些護士開始離開大醫院，主動選擇到口腔、眼科等作息規律的民營診所工作；隨著人口老齡化，數以億計的老年慢性疾病患者所產生的護理需求又將是一個巨大的缺口。不過，正如大部分的醫療資源短缺問題一樣，護士的短缺，並沒有直接導致人才價格的上漲，從而吸引更多人從事護理行業，從而緩解人才短缺。尤其疫情當頭，醫院病源減少的情況下，護士的收入比此前更少了，有人轉行去了核酸檢測公司，“核酸在醫院也是做，在公司也是做，收入甚至能翻倍，還能更輕鬆，何樂而不為？”事實上，護士人才的流失可能早在畢業時就開始發生了。孫維表示，調研中，30%的應屆生會在畢業時直接轉行，不從事護理行業。一位本科就讀於南方某醫科大學護理專業的“前護理學生”告訴八點健聞，該專業護理學生有100多人，其中20多人在大一、大二時就轉去了臨床醫學及其他醫學相關專業，畢業時選擇當護士的人可能隻有一半。而她本人則是在實習一年後、和醫院簽約的前一刻猶豫了，“在ICU，感覺我還是很難承受這種對生命的責任。而且常態化的夜班對我的衝擊太大了，感覺是在催熟大家的生命。”韋曉寧｜撰稿徐卓君、陳鑫丨責編本文首發於微信公眾號“八點健聞”（ID：HealthInsight）尊重原創版權，未經授權不得轉載，侵權責任自負組圖｜“5.12”護士節，看！白衣天使的“第三隻眼”..”在本地家庭，疫情期間大多數人都在家，因為提倡不出市，一家人都整整齊齊地在一起，甚至有些孩子或許想方設法擁有個人空間離開爸媽住一段時間的念想，可是對於家在遠方的胡大薇來說一家人在一起是一種奢侈，做夢都想擁有。3、我們發熱門診護士長在疫情頻發之際，連續40多天沒有回家，以單位為家，協調安排防疫工作，每天向上匯報，向下深入了解指導工作，解決了患者就醫的一個個難題，疑惑，給一線奮鬥的醫護做實力保障，和護士們一起細心，耐心，愛心的照顧重患，她的孩子才五歲，媽媽不在家的前幾天晚上都找媽媽，哭了無數遍，每次都是哭累了就睡著了。後來家人為了讓孩子看到媽媽，天天在發熱門診對麵的小公園旁邊逗留幾分鍾，哪怕就能看一眼媽媽，證明媽媽就在那裏看著他，他就晚上回家好好睡覺，有時候護士長在病房看到孩子就跟孩子揮揮手，孩子就會心滿意足地回家，後來護士長忙的時候我們護士哪個人看見那個正在遠處期待媽媽的小男孩後主動揮揮手，從不遠處的窗外我們能感受到孩子跟媽媽互動後的快樂和滿足，小小的孩子他也沒有很多心思，他單純善良，他就覺得那個玻璃後麵和他打招呼的就是他媽媽，他知道他的媽媽是在打妖怪幫助別人，打完妖怪就能回家了，就這樣孩子被善意的謊言騙得一日又一日.

..但是護理同行們沒有因為不堪的現狀而改變自己的初心，選擇這份行業的同行們為患者提供更好的服務而仍然在努力；我們不忘初心，砥礪前行；我們的工作有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰，職業過程中也有不少感人的故事；為自己曾搶救過很多患者而不由得產生成就感；患者治療結束康複出院時心裏不由得樂開花；被一些患者感謝，讚美而心裏美滋滋.寧波一護士在搶救過程中玩手機？官方澄清

7月17日，象山縣衛生健康局在其微信公眾號上通報，7月16日晚，有網友在“抖音”等網絡平台發視頻，稱象山縣第一人民醫院護士在搶救過程中玩手機。經查，該護士為象山縣第一人民醫院兒科副護士長，2022年7月15日上午9時多，一名三歲患兒來象山縣第一人民醫院就診，因病情嚴重，醫院當即組織搶救，從上午11時許開始搶救，12:45時，因搶救無效，與家屬解釋後，家屬簽字同意放棄搶救。鑒於部分其他在場親屬的要求，醫務人員仍繼續實施心肺複蘇等有關措施進行搶救，15:40時，宣布該患兒死亡。視頻中發生的時間約在14:55時，視頻中的護士長和醫生已連續進行長時間的心肺複蘇操作，該護士長通過手機免提呼叫另一護士前來協助搶救。呼叫後不久，準備再打給另一位醫生來協助搶救，就在按完手機開鎖密碼後，發現有家屬在病區搶救室拍攝視頻，擔心引起誤解，隨即收起手機。在另一護士到崗協助後，該護士長去現場叫了本想用手機呼叫的醫生前來繼續協助搶救。該護士長在搶救過程中因工作需要使用手機，並不存在主觀玩手機行為。下一步，象山縣衛生健康局將妥善處理好相關後續事宜。來源象山縣衛生健康局編輯孟紫薇流程編輯劉偉利尹惠熙，韓國第一車模，性感嫵媚的代名詞，顏值高身材好，美爆啦尹惠熙，作為韓國著名車模，最大的特點就是身材高挑，美豔無雙，性感迷人。擁有著天使般的顏值，太美啦。眼睛透著清冷的的氣息，嘴角圓潤，屬於那冷豔嫵媚風格。長發飄飄，身材傲人，白皙修長的雙腿讓她的身材完美到極致。這就是車模的整體氣質，現在35歲的她足夠驚豔！平時的衣品穿搭，也掩蓋不了性感嫵媚的身姿，讓人一飽眼福。（圖片來源於網絡）當護士是吃青春飯？護理學這2個就業方向，輕鬆、福利好、待遇高